奉贤广告公司讲述文化墙的要点

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响，其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。而说到发展及宣传企业文化，这其中就不得不提企业文化墙。

一、企业文化墙都表现了什么呢

1.企业的发展历程，企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强客户对企业的信心，增加员工的凝聚力，

2.团队拓展，每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。

3.激励目标，让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。

二、如何合理的设计企业文化墙

1.色彩搭配：在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。

2.造型：企业形象墙的设计要配合企业LOGO的色彩、形状，要协调一致，让企业LOGO得到更完美的体现等等。

3.采用整面墙来设计给给人一种大气的感觉，强烈的视觉冲击感。多元色彩、立体感、错落有致这些特点能给你的设计带来不一样的视觉效果。

作为日常的导视系统，标识标牌在我们日常生活中随处可见，那你知道标识标牌都有哪些特点吗？今天奉贤广告公司墨立方广告就带大家一起来认识下标识标牌的特点。

特点一：准确性
标识标牌作为日常导视，最主要的特点就是准确性，不论是要说明什么、提示什么，无论是寓意还是象征，都必须要准确。准确性的意思是首先要易懂，符合人们的认识心理和认识能力，能够一看了然；其次是要避免意料之外的多解或误解，这个尤其要注意，是禁忌。

特点二：多样性
标识标牌的种类非常多，用途也非常方向，不论是材质、应用场景、表现形式等来看，都有着丰富的多样性。不仅有平面的，还有立体的，不仅有横的，也有竖的等。它的构成形式，有直接使用文字符号构成的，也有使用物象、意象或者抽象图构成的。就表现手段来看，其丰富性和多样性几乎难以概述，而且随着科技、文化、艺术的发展，总在不断的创新。
特点三：识别性
这也是标识标牌最突出的特点，能够易于识别，显示事物自身的特征。各种标识直接关系到国家、集团乃至个人的根本利益，决不能相互雷同、混淆，以免造成错觉。因此标识必须特征鲜明，令人一眼即可识别，并过目不忘。

特点四：功用性
这是标识标牌的本质，标识标牌不是摆设，虽然现在很多标识也非常重注观赏性，但它的重点还在于实用。它是有为人类共用的，像公共场所标识、交通标识、操作标识、安全标识等。也有为社会团体、企业专用的，如会标、厂标等。这些不同的标识都各自具胡不可替代的独特使用功能。
特点五：持久性
标识标牌和一般的广告宣传品不一样，他是能够长期使用的，具有持久性的价值，而且不能轻易改动。

特点六：艺术性
现在的标识标牌越来越重点艺术性，即在符合实用要求的同时，又要符合美学原则。给人以美感，是对其艺术性的基本要求。一般来说，艺术性强的标识更能够吸引和感染人，给人以强烈和深刻的印象。
特点七：显著性

企业文化墙对于一个企业来说，是重中之重，在制作的时候，也有很多地方需要我们去注意。这样才能达到企业文化建设和宣传功能。

首先我们要注意好摆放的位置，一般来说是越明显越好，这样更能突出企业文化。

企业文化墙的操作要点！

其次，企业文化墙需要规划设计，有一定的规划性，在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点，企业风格，企业领导的个风格等等。然后是企业文化墙上的文字大小，在标语使用方面，我们一定要做的够大、够显眼，图文并茂，注意文字内容和图案内容的搭配。

最后是标语的选择，一定是要能够传递正能量的标语，标语与标语之间需要有一定的关联性，不会互相冲突，所以需要我们精心挑选写作。企业文化墙的内容打造只要是能够对员工成长、文化宣传有价值的内容，我们都可以放上去企业文化墙上，需要什么内容，就突出什么内容。需要注意的是，企业文化墙内容需要有真实性，尤其是公司的奖罚之类的需要提供实事和数据展示。我们之所以把这类称之为文化墙，是因为我们要强调它在文化建设中的作用，除了企业在传统的内容宣传外，我们也可以把体现企业文化的价值主张信息放到这面墙上展示。企业文化墙体现着的是公司的文化理念，宣扬是公司信念和品牌文化，员工在潜移默化中是会收到公司品牌文化的影响，能够有效提高员工工作积极性，增强团队的凝聚力从而使得整个氛围呈现积极向上乐观开朗的气氛。

奉贤广告公司墨立方广告有限公司全体员工竭诚欢迎您的到来，并期待与每一位客户的完美共羸!

企业文化墙可以有专门的人管理负责，定期更新，建议更新的周期不要太长，内容展示会比较有时效性。企业文化墙设计要做的美观大方，特别是要体现企业的VI理念。为了更好的展现企业文化，我们需要定期检修维护，防止破损、老旧等，让企业文化展示以最好的一面展示在大家的眼前。公司文化墙的建设，能够直观的表现出一个公司的经营理念、公司精神面貌、公司文化特色，这对塑造公司在员工和客户心目中独特的形象有着非常大的影响，与此同时，公司文化墙的建设可以非常直观的激励员工、鼓舞员工朝着公司目标进行作业，这可以使得公司可以持续性的发展。很多公司都会有大面积的空白墙，为了公司优化内部环境，体现公司独特的企业文化，集中展示公司发展战略，公司的荣誉，企业的特征等等，大多都会丰富公司多余的空白墙，这样即达到了美化公司环境效果，更主要的是形成了公司自己的文化特色、核心价值观。

公司的文化墙板块设计一般有以下几个地方：

电梯间：

一般放置logo装饰，logo下面可以介绍公司，愿景、目标、荣誉等等

走廊：

这里的面积一般比较大，放置内容可以丰富，企业简介、特色、定位、规划、核心竞争力、文化理念、产品信息等等

会议室：

会议室可以放置企业的简单介绍，企业的目标等等，在会客的时候可以简单的了解公司面貌。

公司部门的空白墙：

公司文化墙可以在这个墙上进行装饰，可以活泼一些，放置一些名言警句、业绩、规章制度、部门目标等等。

洗手间：

洗手间也是公司的一步法，作为一个有着文化底蕴的公司，一般也不不会放过对于洗手间的装饰，一般可以休闲些，放置一些职场小漫画，企业小故事，名言警句等等就可以。不过小故事的内容一般需要不定期更换，以免视觉疲劳。

以上就是奉贤广告公司墨立方为大家总结的公司文化墙的整体规划，相信大家看到这些，心理也有了大概的了解，让我们一起为公司文化发展进行思考吧。