闵行广告公司见过许多凭借一个“高大上”的Logo设计，摇身一变从小乌鸦成凤凰，风格和档次直接就变了。有人说，换个logo而已，一个标志而已，有什么可讨论的?那你就错了。与其说一个好的设计师，都是深谙心理学的心机boy，倒不如说，一个好的Logo设计，小改是企业稳步试错逐渐成熟，而大改则是企业“洗心革面”的开始。这里的”洗心革命“并不是贬义词，而是称为”模式“和”战略“的大调。

品牌通过三个方面来传达的：语言、行为和视觉。VI设计一般就是指视觉上的辨别办法。而且标志设计就是VI其中的一个元素，VI是品牌展现的一个方向。通常VI里面有颜色、形状和图标。“图标在VI里面的角色就像签名，标志是一个品牌的签名。”但是，标志并不是形象的全部。视觉、语言和行为才构成一个品牌。品牌上，标志就像一个人的签名，颜色就像衣服的色彩。行为上，就像做人一样，谦和、活跃等有不同个性。公司标志设计是针对不同公司所进行的标识类的设计，一般情况下，公司标志设计基本上都会代表着一个公司的形象，能够较好的体现出公司的特点，是一个公司的代表和象征。

那你认为一个标志设计的转变能够改变一个企业的品牌吗?闵行广告设计公司是这样认为的：

虽然说有些公司虽然品牌变了，但标志并没有变，而是通过其行为等别的方面来变化。这样用标志设计的变化来体现品牌的变化，通常对企业来说好处在于，比较容易受关注。让员工和外界知道这种变化。容易振奋人心、吸引注意、创造话题、增强信心。但是有利也有弊，为什么要进行标志设计的改变呢?

闵行广告设计公司认为，在企业运营过程中标识设计的转变有下面的因素，你认同吗?想知道是什么原因的话，就和闵行广告设计公司一起来看下吧!

01.企业品牌形象老化

国际上的大品牌一定时期后会固定地换标，柯达、英特尔等企业都换过几次。壳牌100年来换过十几到二十次的标志，但其主题80%未变。IBM也是一个频繁变换标志的公司，但是人们并没感觉到它翻天覆地的变化。有趣的是，标识经常能反映一个时代的潮流。

02.企业发展需要

通常是企业业务涵盖范围的扩大，如中石化，更多面向个人提供成品油;还有夏新，原来叫厦新，为了从区域性走向全国性

03.企业文化的转变

这类比较常见于中国企业，比如有些国企就进行了企业文化的变革，通过标志变化使形象一振，也让员工感受到改变。

04.全球化发展也是更换标志的重要原因

对于国内企业来说更为突出。他们面临两类问题：名称国外无法注册;还有一类是名称不变，标识存在如何适应国际化的问题。

其实既然转变的，通过努力可能就会有好的发展。但是对于广告设计公司来说，比较大的困难在于，企业主只看重LOGO设计的变化而忘记其后面的整体品牌的变化。即使有了合适的标志设计，但是在后期的发展中不在乎标志和企业品牌的关联，这样可能就会导致企业不如以前。这时候最悲哀的就是企业主不知道先明确品牌要变成什么样，而是一味的追求效果。反而不行，所以闵行广告公司建议企业主要考虑清楚，结合两者之间的关系，促进企业品牌的发展。